人資儲備主管

人資儲備主管

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商品簡述
此職務工作內容規劃如下:
※ 短期 :
1.熟悉內部作業與系統操作
2.協助處理人事資料登錄、報表彙整
3.公告發行與教育訓練相關事宜
4.績效考核作業執行
5.招募、面談、報到通知、新人教育訓練

※ 中期 :
1.教育訓練計畫規劃、執行與成效追蹤
2.檢視內部規章辦法、制定新管理規章及修正現行規章,提升企業競爭力
3.維護員工關係,掌握及調解勞資相關議題與特殊人力資源議題

※ 長期 :
1.推動雇主品牌策略、企業社會責任等,提升企業對外競爭優勢
2.部門年度預算編列管理、每月人力盤點分析、市場薪資行情分析等
3.員工凝聚力活動規畫與執行 其他專案推動及主管交辦事項

工作地點

桃園市蘆竹區南山路一段258號(總公司)

工作時間

8:20~17:10周休二日

薪資待遇

待遇面議

工作內容

此職務工作內容規劃如下:
※ 短期 :
1.熟悉內部作業與系統操作
2.協助處理人事資料登錄、報表彙整
3.公告發行與教育訓練相關事宜
4.績效考核作業執行
5.招募、面談、報到通知、新人教育訓練

※ 中期 :
1.教育訓練計畫規劃、執行與成效追蹤
2.檢視內部規章辦法、制定新管理規章及修正現行規章,提升企業競爭力
3.維護員工關係,掌握及調解勞資相關議題與特殊人力資源議題

※ 長期 :
1.推動雇主品牌策略、企業社會責任等,提升企業對外競爭優勢
2.部門年度預算編列管理、每月人力盤點分析、市場薪資行情分析等
3.員工凝聚力活動規畫與執行 其他專案推動及主管交辦事項

工作經驗

5年以上

其他條件

  1. 具人力規劃控管與績效管理相關經驗5年以上,具主管經驗3年以上優先面談。
  2. 熟悉人力資源作業流程、勞動相關法令及面談技巧,能主動思考及獨立作業能力。
  3. 擅長使用數據分析與Excel應用,具良好邏輯與思維、細心、觀察力敏銳、擅長溝通協調、具團隊合作精神。
  4. 具HR系統導入及優化經驗者佳。
  5. 視需求配合國內出差。

應徵管道

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